Créer des espaces d’échange où les femmes partagent leurs expériences, qu’elles soient faites de réussites ou d’échecs, afin d’inspirer la jeune génération : tel est l’objectif du dialogue intergénérationnel entre étudiantes et femmes leaders, organisé par La Prunelle RDC, membre du consortium UJCC+7, ce mardi à Bukavu, en marge de la Journée internationale des droits des femmes.
Cette activité, tenue dans le cadre du projet « Tufaulu Pamoja », soutenu par l’ambassade de Suède à travers CAFOD, a réuni 22 étudiantes issues de différentes universités et instituts supérieurs autour de femmes leaders, dans une dynamique de partage d’expériences, de mentorat et de transformation sociale.
Dès l’ouverture des travaux, Honneur-David Safari, représentant de La Prunelle RDC, a rappelé le contexte préoccupant dans lequel évoluent les jeunes femmes en République démocratique du Congo, marqué par des barrières structurelles limitant leur accès aux espaces de prise de décision, aux processus de paix et à la gouvernance.
« Le contexte est préoccupant, mais porteur d’espoir. Des voix s’élèvent aujourd’hui, des femmes refusent le silence et la marginalisation », a-t-il déclaré, appelant à une transformation des normes sociales discriminatoires et à un renforcement du leadership féminin.
Selon lui, cette initiative vise à bâtir une jeunesse féminine consciente, engagée et solidaire. Il a insisté sur l’importance du mentorat, de l’accès à des modèles inspirants et de l’engagement actif des jeunes filles dans la société.
« Si les jeunes sont formées, qu’elles bénéficient d’expériences et d’un mentorat solide, elles sont capables de transformer la société », a-t-il affirmé.
Au cœur des échanges, les participantes ont abordé des thématiques liées aux normes socioculturelles, aux stéréotypes de genre, à la participation des femmes aux processus de paix et de gouvernance, ainsi qu’aux stratégies d’autonomisation et de leadership.
L’approche adoptée, participative et interactive, a permis un dialogue ouvert « sans filtre », favorisant l’expression libre, le partage d’expériences et la construction collective de solutions.
À l’issue de ces assises, plusieurs engagements ont été pris par les étudiantes, déterminées à traduire en actions concrètes les enseignements tirés.
Pour Henriette Kamandizi, cette rencontre a été une véritable source d’inspiration pour dépasser les peurs et oser s’affirmer.
« Nous avons souvent peur d’oser. Aujourd’hui, j’ai appris à croire en mes rêves et à briser les normes qui nous freinent depuis des décennies. Je m’engage à amplifier ma voix et à devenir une référence dans ma communauté », a-t-elle témoigné.
De son côté, Furaha Ntabala met en avant la responsabilité sociale liée au savoir acquis.
« Les connaissances que j’acquiers ne sont pas seulement pour moi, mais pour la communauté. Je m’engage à être une éducatrice et à contribuer à bâtir une société plus forte et solidaire », a-t-elle déclaré.
Au-delà des témoignages, cette activité visait également à initier des relations durables de mentorat intergénérationnel, à renforcer la conscience critique des jeunes femmes face aux inégalités de genre et à encourager leur participation active dans les espaces décisionnels.
Elle s’inscrit dans une vision plus large portée par le projet « Tufaulu Pamoja », qui ambitionne d’amplifier la voix des femmes et des jeunes, de promouvoir leur implication dans les processus de paix et de gouvernance, et de déconstruire les normes sociales discriminatoires.
À travers ce dialogue, La Prunelle RDC et ses partenaires entendent contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de femmes leaders, capables d’influencer les dynamiques sociales, politiques et communautaires en République démocratique du Congo.
Dans un contexte où les jeunes femmes restent encore sous-représentées dans les sphères de décision, cette initiative apparaît comme un levier stratégique pour construire une société plus inclusive, équitable et durable.
La Prunelle RDC asbl s’engage à défendre les droits des femmes, des jeunes et des minorités en mettant en œuvre des programmes innovants et durables pour garantir leur participation active dans les processus de prise de décisions, la promotion de leur autonomisation et leur émancipation.
La Prunelle RDC asbl s’engage à défendre les droits des femmes, des jeunes et des minorités en mettant en œuvre des programmes innovants et durables pour garantir leur participation active dans les processus de prise de décisions, la promotion de leur autonomisation et leur émancipation.
