Bukavu : La Prunelle RDC asbl ouvre la retraite d’évaluation et de planification stratégique 2026-2030

Bukavu : La Prunelle RDC asbl ouvre la retraite d’évaluation et de planification stratégique 2026-2030

By: Communication La Prunelle RDC asbl / Actualité / No Comments »

La Prunelle RDC asbl a lancé ce jeudi 5 mars 2026 à Bukavu une retraite institutionnelle d’évaluation et de planification stratégique qui se déroule sur trois jours, du 5 au 7 mars 2026.

Cette rencontre réunit les membres de la Direction Exécutive, du Conseil d’Administration, les responsables des programmes et départements, le personnel administratif ainsi que des facilitateurs invités. Elle vise à évaluer les performances organisationnelles et programmatiques de l’organisation, tout en définissant les orientations stratégiques pour la période 2026-2030.

Dans son mot d’ouverture, la Directrice Exécutive Claudine Kitumaini a salué l’engagement des participants et rappelé que cette retraite constitue un moment important pour faire un bilan lucide du chemin parcouru et préparer l’avenir de l’organisation.

Durant les dernières années, La Prunelle RDC asbl a mis en œuvre plusieurs programmes dans les domaines des droits humains, des médias, de la promotion de la femme, de l’accompagnement des jeunes, de la santé communautaire, de l’environnement, de l’éducation, de la formation professionnelle, etc. contribuant ainsi au renforcement des communautés locales.

« Nous avons enregistré des avancées importantes, mais aussi identifié des défis liés notamment à la structuration organisationnelle, à la mobilisation des ressources et à la coordination interne. Ces défis doivent nous aider à nous renforcer davantage », a déclaré la Directrice Exécutive.

Au cours de ces trois jours de travaux, dirigés par notre chargé de Programmes, les participants vont notamment analyser les résultats des programmes réalisés, intégrer les perceptions des bénéficiaires à travers une enquête externe, améliorer les mécanismes de gouvernance, de gestion administrative et financière, renforcer le système de suivi-évaluation ou encore définir les axes stratégiques prioritaires pour les cinq prochaines années. Il s’agira également de pré valider le plan 2026.

L’objectif est d’aboutir à un nouveau plan stratégique 2026-2030, accompagné d’un cadre de mise en œuvre et d’une stratégie de mobilisation des ressources permettant à l’organisation de consolider son impact au sein des communautés qu’elle accompagne.

Pour La Prunelle RDC asbl, cette retraite constitue également un espace de renforcement de la cohésion institutionnelle, d’apprentissage collectif et de projection vers une vision ambitieuse à l’horizon 2030.

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La Prunelle RDC asbl s’engage à défendre les droits des femmes, des jeunes et des minorités en mettant en œuvre des programmes innovants et durables pour garantir leur participation active dans les processus de prise de décisions, la promotion de leur autonomisation et leur émancipation.